Notre politique RH

La gestion des ressources humaines de F.Iniciativas se base sur une politique volontariste. Les processus de recrutement, de sélection et d'intégration reposent sur le respect des cultures de chacun.

F.Iniciativas s’appuie sur la diversité de ses effectifs et le plus large éventail de talents possibles. Une réelle ouverture d’esprit, l’absence de préjugés à l’égard des opinions ou des attitudes des autres sont un préalable indispensable à la bonne exécution de notre travail.

Nous attachons une grande importance à conserver durablement nos équipes par une politique de communication ou de rémunération qui permet de maintenir une bonne ambiance de travail.

La politique de motivation encourage les relations humaines par le biais de concours d'idées et de participation à d'autres projets de l'entreprise sans rapport avec leur activité quotidienne.

Notre objectif principal est de permettre aux collaborateurs de disposer des connaissances et de l’expérience nécessaires à leur bonne évolution dans l’entreprise. Le développement humain est la clé de la politique de formation et d’évaluation de la performance.

Les consultants juniors comme seniors reçoivent une formation continue dans les domaines technique et fiscal, leur permettant d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la mise en place des missions d’accompagnement de nos clients.

La performance est évaluée selon l’atteinte des objectifs et des compétences de chacun.

En conséquence de cette politique de gestion des ressources humaines, F.Iniciativas peut affirmer que le talent et la motivation de ses collaborateurs comme de ses cadres dirigeants nous apportent une valeur différentielle dans une bonne atmosphère de travail.

Notre équipe est ainsi composée de personnes dynamiques aimant travailler ensemble et ayant pour trait commun la flexibilité, la créativité et l’esprit d’initiative.

Nous recrutons régulièrement en stage ou en CDI, des chargés d'affaires et des ingénieurs de toutes spécialités :

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